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黑龍江省2019年三支一扶計劃招募500名人員實施通知

時間:2019-06-06 20:01:24  來源:人事招考網  作者:人事招考網
各市(地)黨委組織部、人力資源和社會保障局、教育局、財政局、水利局、農業農村局、衛生健康委、扶貧辦、團委:
為貫徹落實中央、省委關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的部署安排,根據《中共中央組織部人力資源社會保障部等九部門關于實施第三輪高校畢業生"三支一扶”計劃的通知》(人社部發﹝2016﹞41號)、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳等九部門辦公廳關于做好2019年高校畢業生"三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發﹝2019﹞40號)精神,現就做好2019年全省高校畢業生"三支一扶”計劃實施工作通知如下:
一、工作目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略及興邊富民行動計劃,堅持穩定規模、優化領域、改進管理、提升質量、強化保障,精心組織實施2019年全省高校畢業生"三支一扶”計劃,全年擬選拔招募500名左右高校畢業生到基層從事支教、支農(水利)、支醫、扶貧等相關領域服務,為基層各項事業發展提供人才支持。進一步發揮"三支一扶”計劃示范引領作用,引導和鼓勵更多高校畢業生到基層工作,促進人才資源向艱苦邊遠地區、向基層一線流動。
二、主要任務
(一)聚焦核心任務,優化選拔招募結構。要進一步突出招募重點,聚力脫貧攻堅主戰場,推進招募名額向貧困地區、邊境地區傾斜,推進招募崗位向扶貧和支農類崗位傾斜。各地要按照省"三支一扶”工作協調管理辦公室下達的招募計劃,結合基層開展精準扶貧、實施鄉村振興及興邊富民行動計劃等實際需求,科學制定崗位計劃,合理設置招募條件,不斷優化人員結構,確保扶貧崗位、邊境縣和貧困縣各類崗位之和占本地總崗位比重不低于40%。要加強組織宣傳,通過政策宣講進校園等活動,廣泛發動符合條件的有志青年報名參加,切實提高"三支一扶”人員招募質量。要堅持公開平等、競爭擇優的原則組織開展選拔考試,保障考試安全。
(二)加強培養使用,促進作用充分發揮。各地要認真組織實施"三支一扶”人員能力提升計劃,積極開展崗前、在崗和離崗培訓,健全貫穿全服務周期的教育培訓制度,提升"三支一扶”人員綜合素質和專業水平。繼續舉辦省級"三支一扶”人員能力提升示范培訓。各級行業主管部門要發揮行業人才隊伍建設職能優勢,將"三支一扶”人員納入行業人才培訓對象范圍,適時組織開展相關專業技術和技能培訓。各地要指導基層服務單位嚴管厚愛"三支一扶”人員,落實各項管理制度,明確崗位職責,做好"傳幫帶”,加強政治引領和約束監督,鼓勵他們擔當作為,在基層鍛煉成長。要積極推選"三支一扶”人員兼任基層服務單位團委副書記、基層供銷社主任助理等。鼓勵有條件的"三支一扶”人員積極參與開展網絡扶貧工作,為返鄉下鄉創業人員提供必要的信息技術支持。
(三)落實補助待遇,完善服務保障機制。根據中央規定,自2018年9月1日起,中央財政對我省"三支一扶”人員工作生活補貼由每人每年1.8萬元提至2.4萬元;新招募且在崗服務滿6個月的"三支一扶”人員一次性安家費由2000元提至3000元。2019年中央財政對調標進行補發,補發范圍為截至今年3月14日時仍在崗服務的"三支一扶”人員。省級財政繼續對在崗"三支一扶”人員給予每人每年2000元工作生活補貼。各級人社部門要會同財政部門結合實際加大配套資金支持力度,按時足額發放工作生活補貼,全面落實社會保險政策,確保"三支一扶”人員在崗期間的工作生活補貼達到當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平,在艱苦邊遠地區服務的可享受艱苦邊遠地區津補貼。有條件的地方可為"三支一扶”人員辦理補充醫療保險,重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金,建立年度考核獎勵機制。各地要按規定嚴格管理使用補助資金,保障資金安全、提高使用效益。
(四)加強關心關愛,創造有利于干事創業的環境。各地要指導和協調基層服務單位結合實際安排好"三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件,解決后顧之憂,讓他們在基層安心服務。要多渠道、多形式搭建"三支一扶”人員交流平臺,組織開展節日慰問座談等活動,思想上加強溝通,生活上加強關心,工作上加強指導,激發"三支一扶”人員投身基層干事創業熱情,用事業留人、感情留人。要積極做好在艱苦邊遠地區扶貧一線服務的"三支一扶”人員安全管理工作,提高安全防范意識,建立安全風險保障機制,加強安全防范措施。
(五)強化期滿服務,推動期滿人員扎根基層成長成才。各地要以鼓勵"三支一扶”人員留在基層為重點,完善"三支一扶”人員期滿流動政策,暢通流動渠道,加強流動服務。要按規定做好從服務期滿考核合格"三支一扶”人員中定向招錄公務員工作,落實事業單位公開招聘筆試加分政策。參加"三支一扶”計劃前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格的,在2年內參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。各地應至少舉辦一次專場招聘活動,面向各類用人單位積極推介"三支一扶”人員,扶持有創業意愿和創業能力的"三支一扶”人員在基層創新創業,落實考研加分等政策,促進服務期滿人員有序流動、多渠道發展。及時將留在基層繼續工作的"三支一扶”人員納入高校畢業生基層成長計劃,重點跟蹤培養,構建短期與長期相結合、服務與工作相配套的引導鼓勵高校畢業生到基層工作體系。
(六)開展主題宣傳,營造良好氛圍。各地要注重開展"三支一扶”人員思想教育,通過組織培訓、演講、征文比賽、論壇等活動,大力弘揚以"勇于擔當的責任意識、全心全意的服務態度、甘于奉獻的精神追求、銳意進取的創新激情”為主要內容的"三支一扶”精神。持續開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動,廣泛宣傳"三支一扶”計劃的重要意義,深入宣傳"三支一扶”人員優秀典型的先進事跡,提升"三支一扶”計劃社會影響力,營造良好社會氛圍。各地要選樹一批業績突出、事跡過硬、示范作用強的"三支一扶”人員優秀典型,展示新時代大學生投身基層、勇于實踐的新作為新風貌。
三、保障措施
(一)加強組織領導。高校畢業生"三支一扶”計劃是引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的重要平臺,是引導人才向基層一線流動、為基層事業發展提供人才支持的有效措施。各地要高度重視,加強組織領導,健全完善"三支一扶”工作領導小組工作機制,強化部門溝通協調,通力合作,深入推進計劃實施,務求取得實效。
(二)落實時限要求。各地要按照統一的時間節點推進各項工作,確保7月底前完成人員選拔招募工作,8月底前完成新招募人員信息匯總和錄入, 11月底前完成期滿服務人員信息核查,12月中旬前報送全年工作總結。
(三)用好信息系統。全國高校畢業生"三支一扶”工作管理信息系統經過改版擬于今年上線運行,新系統升級了數據庫結構,優化了功能模塊,進一步明確了職責權限。各級"三支一扶”工作辦公室要指定專人負責系統運行管理,及時準確做好信息采集、數據報送、進度管理、統計分析等工作,切實提高數據質量,提升"三支一扶”工作科學化、規范化水平。
 
 
               中共黑龍江省委組織部     黑龍江省人力資源和社會保障廳
               黑龍江省教育廳           黑龍江省財政廳
               黑龍江省水利廳           黑龍江省農業農村廳
               黑龍江省衛生健康委員會   黑龍江省扶貧開發工作辦公室
                         共青團黑龍江省委員會
                          2019年4月30日   
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